Mostrar registro simples

dc.contributor.otherFerreira, Jane Mendes, 1967-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.creatorVerona, Cláudio Ferminiopt_BR
dc.date.accessioned2025-02-28T20:17:25Z
dc.date.available2025-02-28T20:17:25Z
dc.date.issued2016pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/53845
dc.descriptionOrientador : Jane Mendes Ferreirapt_BR
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de Talentos e Comportamento Humanopt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : Este estudo teve como objetivo geral analisar a produção científica desenvolvida nos últimos anos, com publicações em Revistas Científicas Brasileiras, com ênfase na Gestão de Pessoas no setor privado. Entre os objetivos específicos procurou identificar a disponibilidade de literatura científica contemporânea publicada em plataformas virtuais, incluindo as Revistas RAC, RAE e RECADM, utilizando como técnica de pesquisa a seleção descritores para captura. Os resultados trouxeram 14 estudos ligados a temas diversos em Gestão de Pessoas e Gestão em Recursos Humanos (ensino-aprendizagem, pesquisa, carreira, estudos organizacionais, avaliação, desempenho e performance profissional, redes estratégicas, disputa política, estudos em pesquisa-ensino e gestão estratégia empresarial, GRH e seus efeitos no desempenho organizacional, uso de jogos em processos de aprendizagem em administração e política da Gestão de Pessoas). Concluiu-se que tanto a Gestão de Pessoas como a Gestão de Recursos Humanos são campos fundamentais para as empresas modernas e pós-modernas, merecendo respeito e atenção de seus dirigentes. É o setor que cuida dos ativos empresariais, peçaschave para seu desenvolvimento e crescimento. As Revistas publicaram estudos cujos temas estavam relacionados com a natureza dos cursos optados pelos autores. As Escolas de pós-graduação adotaram como critério a sugestão de temas indicados pela CAPES, um organismo de pesquisa brasileira responsável em avaliar a necessidade de pesquisar e deliberar sugerindo a produção de estudos em determinados campos de pesquisa científica no Brasil.pt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectGestão de recursos humanospt_BR
dc.subjectProdução científicapt_BR
dc.titleProdução científica brasileira em gestão de recursos humanos (2010-2015)pt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


Arquivos deste item

Thumbnail

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(s)

Mostrar registro simples