A realização pessoal e profissional da executiva

Abstract

Resumo : O mercado de trabalho para as mulheres tem passado por diversas transformações. Iniciou com a entrada na mulher após as I e II Guerras Mundiais e se fortaleceu através dos movimentos feministas. Com o passar do tempo, a mulher passou a assumir cargos de gestão, e com isto teve que enfrentar diversas dificuldades, seja de natureza discriminatória - se tem filhos, não tem determinadas oportunidades, ou ganho de salários inferiores ao de homens na mesma posição. No entanto, há aquelas que atuam em empresas onde não há espaço para uma cultura discriminatória e, portanto, só depende do seu desempenho para ter ascensão profissional. Mas, além da sua carreira, muitas executivas ainda enfrentam uma segunda jornada, que é a de cuidar de suas casas, de seus filhos e de seus esposos. Neste sentido, buscou-se nesse trabalho compreender como se configuram as dimensões da vida pessoal e profissional para as executivas de uma empresa paranaense e a percepção de realização dessas profissionais.