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dc.contributor.advisorAngonese, Rosangela Mariapt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Agrárias. Curso de Especialização MBA em Gestão do Agronegóciopt_BR
dc.creatorRosa, Daniela Morelattipt_BR
dc.date.accessioned2024-04-01T11:24:49Z
dc.date.available2024-04-01T11:24:49Z
dc.date.issued2016pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/53161
dc.descriptionOrientadora : Prof. Mª Rosangela Angonesept_BR
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Agrárias, Curso de Especialização MBA em Gestão do Agronegóciopt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : A liderança tem sido estudada desde o século XVIII com a Revolução Industrial, e vem ganhando mais ênfase nas áreas rurais recentemente. A metodologia foi consistida de revisão bibliográfica, para analisar os aspectos da liderança e para identificar as diferenças nos ambientes urbanos e rurais. A propriedade rural comum passa por mudanças, e existe a necessidade de se tornar uma organização rural, para isso, muitas ferramentas de gerenciamento usadas apenas pelas organizações urbanas, agora, tais ferramentas foram adaptadas às organizações rurais. A liderança é uma questão que deve ser cuidadosamente analisada, uma vez que é necessário além do ensino, acompanhar o desenvolvimento pessoal dos funcionários envolvidos.pt_BR
dc.description.abstractAbstract: Leadership has been studied since the eighteenth century with the Industrial Revolution, and it has been gaining more emphasis in the rural areas recently. The methodology was consisted by the bibliographic review, to analyze the aspects of leadership and to identify the differences in urban and rural environments. Common rural property goes trough changes, and there is the need to become a rural organization, to that, many management tools only used by urban organizations, now, such tools have been adapted to the rural organizations. The leadership is an issue that must be carefully analyzed, since it is necessary besides teaching, to follow the personal development of the involved employees.pt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectAdministração de pessoalpt_BR
dc.titleRetrato da competência liderança e suas distinções em organizações urbanas e ruraispt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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