| dc.contributor.advisor | Gimenez, Fernando Antonio Prado, 1957- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública | pt_BR |
| dc.creator | Pereira, Jordão | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2025-02-18T17:27:31Z | |
| dc.date.available | 2025-02-18T17:27:31Z | |
| dc.date.issued | 2016 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/51922 | |
| dc.description | Orientador : Fernando Antonio Prado Gimenez | pt_BR |
| dc.description | Trabalho (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo : O ambiente organizacional é sempre caracterizado por comportamentos e rotinas, sendo que na administração pública o respeito à legislação e às normas e procedimentos supera os praticados pela iniciativa privada. Porém um olhar mais atento sobre os processos de trabalho pode identificar falhas nos procedimentos adotados e propor alterações visando corrigir essas distorções. Esse trabalho visa propor uma alteração em um dos processos formais de trabalho
na Universidade Federal do Paraná (UFPR) com o objetivo de evitar perdas com o retrabalho nos processos administrativos internos. | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.subject | Serviço público - Administração de pessoal | pt_BR |
| dc.subject | Formulários | pt_BR |
| dc.title | Organização de documentos em processos de afastamento de servidores da Universidade Federal do Paraná | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
