Organização de documentos em processos de afastamento de servidores da Universidade Federal do Paraná

Abstract

Resumo : O ambiente organizacional é sempre caracterizado por comportamentos e rotinas, sendo que na administração pública o respeito à legislação e às normas e procedimentos supera os praticados pela iniciativa privada. Porém um olhar mais atento sobre os processos de trabalho pode identificar falhas nos procedimentos adotados e propor alterações visando corrigir essas distorções. Esse trabalho visa propor uma alteração em um dos processos formais de trabalho na Universidade Federal do Paraná (UFPR) com o objetivo de evitar perdas com o retrabalho nos processos administrativos internos.