Modelo de acompanhamento e desenvolvimento profissional como estratégia de retenção de talentos

dc.contributor.advisor	Toscani, Carolina Valentini, 1980-	pt_BR
dc.contributor.author	Trigo, Renan Lucas	pt_BR
dc.contributor.other	Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano	pt_BR
dc.date.accessioned	2021-03-09T19:25:25Z
dc.date.available	2021-03-09T19:25:25Z
dc.date.issued	2015	pt_BR
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/1884/50163
dc.description	Orientadora: Carolina Valentini Toscani Kim	pt_BR
dc.description	Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano	pt_BR
dc.description	Inclui referências	pt_BR
dc.format.extent	20 p. : il.	pt_BR
dc.format.mimetype	application/pdf	pt_BR
dc.subject	Administração de pessoal	pt_BR
dc.subject	Pessoas superdotadas	pt_BR
dc.subject	Capital intelectual	pt_BR
dc.title	Modelo de acompanhamento e desenvolvimento profissional como estratégia de retenção de talentos	pt_BR
dc.type	Monografia Especialização Digital	pt_BR