Administração de cargos e salários

Abstract

Resumo : Este trabalho tem por objetivo estudar o tema administração de cargos e salários, partindo do diagnóstico do atual plano de cargos e salários de uma consultoria contábil localizada em Telêmaco Borba-PR. O tema foi levantado por conta da necessidade de conclusão do curso de pós-graduação em Administração de Pessoas e a necessidade da empresa em aprimorar o plano de cargos e salários, devido a insatisfação dos colaboradores. O estudo foi realizado por meio da descrição de atividades, processos, conhecimentos e atitudes que compõem cada cargo da empresa, as informações deram origem a descrição de cargos e o desenvolvimento da política de cargos e salários através da análise de 6 cargos chaves para composição de avaliação, estruturação e políticas salariais. Os resultados encontrados poderão contribuir para os processos de gestão de pessoal da empresa e servir também como objeto de pesquisa acadêmica no âmbito da administração de pessoas.