Contrato de trabalho intermitente e o emprego rural : reflexos na aposentadoria por idade

Abstract

Resumo : O presente trabalho busca fazer pequeno apanhado histórico do direito do trabalho no Brasil, seu surgimento e alterações de concepção frente aos modelos econômicos e políticos em que o Estado aderiu. No mesmo contexto, busca-se demonstrar como a figura do trabalhador rural veio a ser caracterizada, e como a legislação do mesmo foi criada, expondo seu conteúdo e suas críticas. Aborda-se a criação da reforma trabalhista pela edição da Lei 13.467/2017, especificamente sobre a modalidade do Contrato de Trabalho Intermitente e como o mesmo pode ser aplicado nas relações de emprego no campo, na figura do empregado rural, e como a penosidade do trabalho e precarização podem ser aumentados. Por fim, faz-se uma análise do possível impacto do Contrato de Trabalho Intermitente no direito constitucional e previdenciário de aposentadoria, expondo os requisitos de concessão do benefício, e os obstáculos que serão criados para o preenchimento dos mesmos, ante a lacuna legislativa criada pelo conflito de conceitos da legislação trabalhista e previdenciária.

Resumen: Este documento tiene como objetivo hacer una breve descripción de la legislación laboral en Brasil, su aparición y cambios en la concepción en relación con los modelos económicos y políticos en los que se adhirió el Estado. En el mismo contexto, buscamos demostrar cómo se caracterizó la figura del trabajador rural y cómo se creó su legislación, exponiendo su contenido y sus críticas. Aborda la creación de la reforma laboral mediante la Ley 13.467 / 2017, específicamente sobre el modo de Contrato de Trabajo Intermitente y cómo se puede aplicar en el campo de las relaciones laborales, en la figura del empleado rural, y cómo las dificultades laborales y la precariedad se puede aumentar. Finalmente, se analiza el posible impacto del Contrato de Trabajo Intermitente en la ley de jubilación constitucional y de seguridad social, exponiendo los requisitos para otorgar el beneficio y los obstáculos que se crearán para cumplirlos, dada la brecha legislativa creada por el conflicto de conceptos de legislación laboral y de seguridad social.