| dc.contributor.advisor | Bulgacov, Sérgio, 1950- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas | pt_BR |
| dc.creator | Czornei, Josiane Fatima | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2023-08-14T20:03:37Z | |
| dc.date.available | 2023-08-14T20:03:37Z | |
| dc.date.issued | 2009 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/66635 | |
| dc.description | Orientador: Sergio Bulgacov | pt_BR |
| dc.description | Monografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: O objetivo deste trabalho e realizar, através da pesquisa bibliográfica e análise de ferramentas de Pesquisa de Clima Organizacional, um comparativo entre formas de levantamentos de dados e o que e medido. Também será analisado em uma organização específica o conteúdo, a veracidade das informações levantadas e a tratativa dos dados obtidos. O clima de uma companhia esta ligado a diversos fatores, por isso e muito importante entender um pouco mais sobre o comportamento humano, as novas formas de relações de trabalho e a cultura organizacional. As diferentes formas de medir o clima organizacional também será apresentado. | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Clima organizacional - Pesquisa | pt_BR |
| dc.title | Pesquisa de clima organizacional | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
