| dc.contributor.advisor | Silva, Joel Souza e, 1947- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas | pt_BR |
| dc.creator | Jung, Sandra Regina | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2023-07-28T19:04:29Z | |
| dc.date.available | 2023-07-28T19:04:29Z | |
| dc.date.issued | 2005 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/57881 | |
| dc.description | Orientador: Joel Souza e Silva | pt_BR |
| dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: Este trabalho foi realizado na área de Administração de Recursos Humanos, teve como objetivo analisar o programa de benefícios sociais e financeiros que a empresa lncopesa, oferece a seus funcionários. Buscando através da literatura pertinente, relatar sobre o programa de benefícios sociais e financeiros, pois não basta apenas remunerar os colaboradores da empresa, é preciso incentivá-los continuamente a fazer o melhor possível em busca de melhores resultados. A metodologia empregada foi estudos exploratórios - descritivos combinados, sendo que a população pesquisa foram os colaboradores da empresa em estudo, através de questionários com questões abertas e fechadas. Os resultados apresentaram o conhecimento significativo de como está o benefício da empresa, os pontos fortes e fracos e ao concluir o trabalho, sugeriu-se algumas melhorias advindas da coleta de dados | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Administração de recompensas e incentivos | pt_BR |
| dc.title | Análise do programa de benefícios da empresa Incopesa | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
