Sistemas de informações gerenciais dos indicadores da área de gestão de pessoas

Abstract

Resumo : O trabalho apresenta uma aplicação prática realizada em uma empresa do setor papeleiro de segmento altamente competitivo, que investe constantemente na inovação dos produtos e processos, o que inclui reengenharia de vários sistemas na prestação de seus serviços. Como objetivo inicial, pretende-se otimizar um amplo e diversificado conjunto de indicadores até então realizados de forma não centralizada e sem critérios de atualização e gestão. Uma nova ferramenta de informação gerencial voltada à rapidez nas tomadas de decisões para atender as necessidades dos clientes internos e externos, é a proposta desse projeto. Centralizando em um único local, teremos uma base que traduzirá resultados quantitativos e oferecerá a visibilidade necessária para suportar as decisões gerenciais de curto e médio prazo.