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    Impactos da inclusão de pessoas com deficiência em um grupo de concessionárias de veículos

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    R - E - ANDREA LUIZA QUAESNER DA SILVA.pdf (278.5Kb)
    Data
    2016
    Autor
    Silva, Andréa Luiza Quaesner da
    Metadata
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    Resumo
    Resumo : Este artigo tem o objetivo de analisar as questões envolvidas na compreensão e materialização do processo de inclusão profissional das Pessoas com Deficiência. Optou-se pela pesquisa da dinâmica de inclusão em um grupo de concessionárias de veículos de Curitiba, onde foi possível averiguar junto aos gestores da organização, a percepção e fatos que ocorreram durante todo o procedimento inclusivo. O fio condutor principal do trabalho se dá pela teoria da Estrutura e Dinâmica de Organizações e Grupos de Eric Berne. Com enfoque na visão do gestor, que ao longo do andamento, constrói partes importantes para sua compreensão, como a chegada desse profissional na empresa, seu relacionamento com colegas, a adaptação à função, conflitos gerados, problemas solucionados e de que forma o grupo que o recebeu foi impactado.
    URI
    https://hdl.handle.net/1884/53820
    Collections
    • MBA em gestão de talentos e comportamento humano [271]

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