dc.contributor.advisor | Bulgacov, Sérgio, 1950- | pt_BR |
dc.contributor.author | Sampaio, Ana Márcia de Melo | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2021-10-19T19:57:18Z | |
dc.date.available | 2021-10-19T19:57:18Z | |
dc.date.issued | 2011 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/51206 | |
dc.description | Orientador : Sérgio Bulgacov | pt_BR |
dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: Os valores organizacionais da maior instituição financeira brasileira determinam a maneira como ela se porta frente ao mercado em que atua e frente a seus clientes. Também determinam como ela será percebida por esses mesmos agentes, além da sociedade em que atua e seus colaboradores. Sofrendo modificações ao longo de sua história para adaptar-se às inúmeras mudanças ocorridas no cenário econômico brasileiro e mundial, os valores desta instituição mostram-se hoje diferentes dos de sua história pregressa. Para determinar o grau de percepção dos valores e das mudanças ocorridas ao longo do tempo, pesquisou-se o tema junto a um quadro de funcionários de uma unidade de trabalho específica (agencia bancária em Curitiba, PR). | pt_BR |
dc.format.extent | 68 p. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.subject | Bancários | pt_BR |
dc.subject | Desenvolvimento organizacional | pt_BR |
dc.title | Identidade funcional : valores organizacionais percebidos pelo funcionário da maior instituição financeira brasileira | pt_BR |
dc.type | Monografia Especialização Digital | pt_BR |