Aplicação de uma estrutura salarial para uma fábrica de componentes para ar condicionado automotivo

Abstract

Resumo : O presente trabalho tem a principal característica uma estruturação salarial em uma indústria do ramo automotivo. A justificativa para a estruturação salarial é o desenvolvimento de políticas de remuneração e salário da empresa. Os objetivos deste trabalho contemplam: Entender e conhecer a estrutura, conceitos e política salarial. Elaborar uma pesquisa salarial. Elaborar uma proposta de estrutura de salarial e desenvolver uma política justa de salários. O modelo de política salarial contempla três cargos existentes no setor de produção (Operador de máquinas, operador de produção e soldador). As avaliações tiveram como metodologia de pontos Hay que pontua, objetivamente, cada cargo e função a partir do conhecimento, do processo mental e da responsabilidade por resultados exigidos para o mesmo e a elaboração da tabela salarial contemplou três faixas salariais.

Abstract : The present work is the main feature in a salary structuring the automotive industry. The justification for the wage structure is the development of remuneration policies and remuneration of the company. The objectives of this work include: Understanding and knowing the structure, concepts and wage policy. Develop a salary survey. Draft a salary structure and develop a fair wage. The model of wage policy has three existing positions in manufacturing (machinery operator, production operator and welder). The evaluations were as methodology points Hay, points out that, objectively, and each job function from the knowledge of the process mental and accountability for results required for the same pay scale and elaboration of the three tracks included wage.