Navegação MBA em gestão de talentos e comportamento humano por assunto "Trabalhadores - Desempenho"
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Adoecimento e cansaço na sociedade do desempenho : trabalhar é preciso; viver não é preciso
(2016)Resumo : O presente artigo examina os efeitos da centralidade do trabalho na vida cotidiana. A lógica do trabalho impregna todas as áreas da vida humana levando à introjeção da ética do resultado pelos indivíduos que compõem ... -
Indicadores da área de recursos humanos e seus relacionamentos com as estratégias das organizações
(2015)Resumo: Este estudo tem como objetivo identificar a relação entre sistemas de indicadores de gestão de pessoas e as estratégias empresariais nas organizações e verificar se essas ações em conjunto agregam melhor desempenho ...