Capacitação de colaboradores para sucessão em cargos de liderança no sistema de cooperativas

Abstract

Resumo: Quando se busca o sucesso de uma empresa é fundamental que se trabalhe o treinamento e a capacitação dos colaboradores que nela estão, para que estes sejam capazes de atuar no ritmo do mercado, de olho nas tendências, impulsionando sua equipe e buscando atingir os objetivos da organização da melhor forma e em menor tempo. O presente trabalho tem como objetivo geral criar uma academia com o objetivo de capacitar colaboradores para sucessão nos cargos de liderança dentro da Cooperativa Integrada. Em um primeiro momento foi apresentado uma pesquisa bibliográfica para definição de termos fundamentais para o entendimento do estudo, posteriormente foi feita apresentação da empresa estudada e a situação problema, para que assim pudesse ser apresentado a proposta técnica para solução. Ao final, concluiu-se que mesmo com o investimento necessário para sua implantação e riscos existentes no processo a acadêmica trará significativos resultados para a Cooperativa, onde terão profissionais engajados, prontos para assumirem riscos e levar consigo sua equipe