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dc.contributor.advisorLima, Françoise Iatski de, 1975-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Graduação em Ciências Econômicaspt_BR
dc.creatorXavier, Filipe Oliveirapt_BR
dc.date.accessioned2023-03-27T17:43:55Z
dc.date.available2023-03-27T17:43:55Z
dc.date.issued2023pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/81711
dc.descriptionOrientador: Profa. Françoise Iatski de Limapt_BR
dc.descriptionMonografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Ciências Econômicaspt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : Este estudo tem como objetivo entender os diferentes segmentos das Startups, os tipos de investimentos utilizados e as regiões onde essas empresas estão alocadas, a fim de traçar um panorama mais completo sobre as Startups no Brasil. As primeiras Startups surgiram na década de 1990 nos Estados Unidos da América. O desenvolvimento que começou tardio no Brasil, década de 2000, porém vem demonstrando forte crescimento desde então, apesar da região brasileira não ter polos industriais muito bem definidos, como o Vale do Silício nos EUA. Porém é nítida a aglomeração das Startups no Sul e Sudeste do país. As linhas de investimentos são repartidas em várias etapas: Pré seed; Seed; Serie A; Serie B; Série C. Cada uma com sua especificidade e seus valores investidos. Em relação aos tipos de negócios, podem abranger vários setores, como: Educação, Finanças, Saúde, Desenvolvimento de Software, Varejo, Recursos Humanos, Marketing, Agronegócio, Logística, Indústria entre outros diversos setores da economia. No Brasil a concentração de números totais de Startups é na Educação, Finanças, Saúde e Desenvolvimento de Softwares, respectivamente. O total médio dos faturamentos das Startups é de aproximadamente 850 mil reais por ano. As Startups receberam um valor médio de investimento de 1,2 milhões de reais. A média de colaboradores é de 16 pessoas, tendo uma média de 8 mulheres por time, média de 5 pessoas pretas/pardas por equipe, média de 3 pessoas com 50 anos ou mais, média de 5 pessoas PCD na equipe e uma média de 6 pessoas trans no time. Apesar de 60% das Startups dizerem dar importância para a Diversidade, apenas 27% fizeram alguma ação ou processo seletivo para Diversidade.pt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectEmpreendedorismopt_BR
dc.subjectInvestimentospt_BR
dc.subjectEmpresarios e inovações tecnologicaspt_BR
dc.titleUm estudo das startups no Brasil : conceitos, investimentos, segmento e regionalizaçãopt_BR
dc.typeTCC Graduação Digitalpt_BR


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