| dc.description.abstract | Resumo : O mercado de trabalho brasileiro sempre teve forte presença da informalidade e o desemprego é o que faz os trabalhadores buscarem outras formas de garantir a subsistência. O avanço tecnológico ajudou nesse processo, pois a criação de plataformas digitais, intituladas como intermediadoras, são um dos determinantes das novas relações de trabalho que estão surgindo, como o modelo de uberização. A uberização é um fenômeno no mundo do trabalho, onde as atividades são realizadas por meio digital, Consiste em uma maior flexibilidade dos serviços, onde não há vínculos empregatícios entre a empresa dona da plataforma e o trabalhador, gerando assim uma nova forma de controle e organização das relações de trabalho. No entanto, essa atividade transfere ao trabalhador os riscos e custos do trabalho, enquanto carece de direitos trabalhistas básicos. Com o surgimento da pandemia da COVID-19, o mundo inteiro entrou em crise, trazendo consequências também no mercado de trabalho. Neste contexto, observa-se um aumento no número de trabalhadores uberizados, principalmente os motoboys e os motoristas de aplicativos, como forma de escapar do desemprego, bem como aumento da precariedade na atividade. Logo, esse trabalho busca entender o que é a uberização do trabalho e de que forma a pandemia resultou em em seu aprofundamento e de todas as consequências da modalidade na vida dos trabalhadores. | pt_BR |
