A evolução da carreira profissional feminina para cargos de liderança em Curitiba

Abstract

Resumo: As mulheres estão atingindo cada vez mais cargos que eram considerados como sendo masculinos. A partir do Século XIX, a mulher esta deixando seu papel de dona-de-casa para dar início a sua carreira profissional. O aumento das mulheres no mercado de trabalho e visivelmente percebido. Conforme PNAD apud A QUESTAO ... (2003, p. 73), a taxa de participação dos homens na força de trabalho permaneceu praticamente constante, enquanto no período de 1990 a 1999 a taxa de participação das mulheres variou de 39% para 49%. Entretanto, os salarios das mulheres ainda são mais baixos que dos homens, em media, em 30%. Desse modo, nessa pesquisa abordaremos a análise da evolução da carreira profissional feminina em Curitiba, verificando se ainda existe discriminação, quais os fatores que influenciam na carreira da mulher, visando demonstrar como essa mudança no mercado de trabalho vem sendo vista e sentida.