Clima organizacional : avaliação em uma unidade e uma supervisão de uma fábrica de alimentos
Resumo
Resumo: Estudo de caso da avaliação de Clima Organizacional realizada na unidade e na supervisão de uma fábrica de alimentos, no período de outubro de 2002 a abril de 2003 com o objetivo de comparar os resultados gerais obtidos, analisar os fatores que apresentarem problemas conforme o critério estabelecido pela pesquisa e propor ações para melhorar o clima organizacional. Discorre sobre os fatores que influenciam a motivação no trabalho e a influência do clima organizacional nos resultados das empresas. Baseia-se em dados provenientes de uma pesquisa com funcionários e entrevistas para entendimento do problema