dc.contributor.advisor | Martins, Onilza Borges, 1940-2018 | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão da Qualidade | pt_BR |
dc.creator | Rohling, Everson | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-05-13T19:14:02Z | |
dc.date.available | 2024-05-13T19:14:02Z | |
dc.date.issued | 2004 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/55909 | |
dc.description | Orientador: Onilza Borges Martins | pt_BR |
dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão da Qualidade | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo: O presente trabalho identifica e caracteriza as ações necessárias à motivação das pessoas para a produtividade na Renault do Brasil, partindo-se do princípio de que esta só é atingida com trabalhadores capacitados e motivados, dispostos a assumir uma postura de comprometimento, participação e responsabilidade. A partir de uma análise das diversas correntes que tratam do assunto, propõe-se uma metodologia para observação e diagnóstico da motivação nos quadros funcionais | pt_BR |
dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Motivação no trabalho | pt_BR |
dc.title | Aprenda quando, onde, como e por quê motivar | pt_BR |
dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |