Maternidade e responsabilidade social

Abstract

Resumo : Este trabalho teve como objetivo abordar questões relacionadas à maternidade e responsabilidade social, com foco na decisão das mulheres que optaram por pausar suas carreiras, logo após o término da licença maternidade. Para tanto, uma revisão bibliográfica do contexto histórico foi realizada para entender como iniciou e se perdura até os dias de hoje, a responsabilidade pelos filhos quase que exclusivamente à mulher. Deste modo, em uma sociedade competitiva, é de se esperar que muitas mulheres encontrem dificuldades para conciliar as funções de mãe e profissional. A metodologia, baseada em pesquisa quantitativa e qualitativa, buscou analisar quem são as mulheres que decidem abdicar de suas carreiras em prol da maternidade e quais são as implicações econômicas e sociais que advém desta decisão. Também analisa os possíveis impactos causados por políticas públicas e empresariais na decisão de deixar o mercado de trabalho. Os resultados mostram que estender o período de licença maternidade teria pouco efeito para a permanência no mercado de trabalho. No entanto, políticas empresarias visando horários flexíveis e trabalho em home office resultam em alternativas mais atraentes para a maioria das mulheres permanecerem no mercado de trabalho. Os resultados também mostram o peso da decisão pautado pela vontade de dedicar mais tempo ao bebê e, para a maioria, alterações nos gastos familiares por conta da ausência da renda feminina.