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dc.contributor.otherEspejo, Márcia Maria dos Santos Bortolocci, 1975-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Controladoriapt_BR
dc.creatorFugii, Claudia Somiept_BR
dc.date.accessioned2024-12-27T18:58:23Z
dc.date.available2024-12-27T18:58:23Z
dc.date.issued2016pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/54223
dc.descriptionOrientador : Márcia Maria do Santos Bortolocci Espejopt_BR
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Controladoriapt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : O trabalho apresenta as diferenças que a cultura e o clima organizacionais são impactados em uma joint venture, no departamento de compras de uma empresa no estado do Paraná. A motivação deste estudo surge da própria autora vivenciar em seu trabalho diariamente as dificuldades da aliança. A análise dos resultados é qualitativa e restrita aos processos, relatórios de controladoria e as percepções dos entrevistados, quanto ao clima e a cultura do departamento. Verificou-se que há insatisfação e dificuldades enfrentadas pelos compradores são causados por diversos fatores, como a duplicidade de processos, sistemas, siglas, entre outros mais fatores.pt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectControladoriapt_BR
dc.titleControladoria e cultura organizacional em uma joint venturept_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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