dc.contributor.other | Espejo, Márcia Maria dos Santos Bortolocci, 1975- | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Controladoria | pt_BR |
dc.creator | Fugii, Claudia Somie | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2024-12-27T18:58:23Z | |
dc.date.available | 2024-12-27T18:58:23Z | |
dc.date.issued | 2016 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/54223 | |
dc.description | Orientador : Márcia Maria do Santos Bortolocci Espejo | pt_BR |
dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Controladoria | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo : O trabalho apresenta as diferenças que a cultura e o clima organizacionais são impactados em uma joint venture, no departamento de compras de uma empresa no estado do Paraná. A motivação deste estudo surge da própria autora vivenciar em seu trabalho diariamente as dificuldades da aliança. A análise dos resultados é qualitativa e restrita aos processos, relatórios de controladoria e as percepções dos entrevistados, quanto ao clima e a cultura do departamento. Verificou-se que há insatisfação e dificuldades enfrentadas pelos compradores são causados por diversos fatores, como a duplicidade de processos, sistemas, siglas, entre outros mais fatores. | pt_BR |
dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.language | Português | pt_BR |
dc.subject | Cultura organizacional | pt_BR |
dc.subject | Clima organizacional | pt_BR |
dc.subject | Controladoria | pt_BR |
dc.title | Controladoria e cultura organizacional em uma joint venture | pt_BR |
dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |