Controladoria e cultura organizacional em uma joint venture

Abstract

Resumo : O trabalho apresenta as diferenças que a cultura e o clima organizacionais são impactados em uma joint venture, no departamento de compras de uma empresa no estado do Paraná. A motivação deste estudo surge da própria autora vivenciar em seu trabalho diariamente as dificuldades da aliança. A análise dos resultados é qualitativa e restrita aos processos, relatórios de controladoria e as percepções dos entrevistados, quanto ao clima e a cultura do departamento. Verificou-se que há insatisfação e dificuldades enfrentadas pelos compradores são causados por diversos fatores, como a duplicidade de processos, sistemas, siglas, entre outros mais fatores.