| dc.contributor.advisor | Casali, Adriana Machado | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Artes, Comunicação e Design. Curso de Graduação em Relações Públicas | pt_BR |
| dc.creator | Clasen, Daniele Ceribelli - | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T12:38:19Z | |
| dc.date.available | 2023-07-17T12:38:19Z | |
| dc.date.issued | 2009 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/52927 | |
| dc.description | Orientador: Adriana Machado Casali | pt_BR |
| dc.description | Monografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Humanas, Letras e Artes, Curso de Graduação em Relações Públicas | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo : As organizações contemporâneas são constituídas por uma pluralidade de discursos que fluem através de duas redes distintas nas organizações, uma formal e outra informal, que podem se complementar positivamente, criando e mantendo o diálogo e, desta forma, a comunicação efetiva nas organizações. Considerando o profissional de Relações Públicas como o responsável pela comunicação interna nas organizações e sendo que uma de suas funções é criar e manter o diálogo entre a organização e seus públicos internos, identificar a comunicação informal e os líderes informais e tê-los como aliados na manutenção da opinião dos indivíduos, pode ser um fator preponderante para alcançar os objetivos de comunicação em uma organização. O objetivo deste trabalho, portanto, é mostrar como esta interação pode ser possível, abordando a rede informal de comunicação de forma estratégica | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Comunicação organizacional | pt_BR |
| dc.subject | Relações públicas | pt_BR |
| dc.title | Relações públicas, comunicação e liderança informal : associação possiveis | pt_BR |
| dc.type | TCC Graduação Digital | pt_BR |
