Cultura organizacional e a motivação no ambiente dos serviços públicos

Abstract

Resumo : O objetivo desse projeto técnico foi analisar os fatores da cultura organizacionais que influenciam na motivação e na qualidade do trabalho dos funcionários públicos do Conselho Regional de Odontologia do Paraná. Os resultados obtidos apontam que os fatores motivadores como responsabilidade, autonomia, participar das decisões e realização pessoal e profissional e os fatores higiênicos como o relacionamento com a chefia, relacionamento interpessoal e estabilidade são os que mais influenciam os servidores, sendo os que mais contribuem para a satisfação e motivação no ambiente de trabalho.