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dc.contributor.authorAlves, Túlio Biasoli
dc.contributor.otherSantos, José Amaro dos, 1955-
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gerenciamento de Projetos
dc.date.accessioned2015-12-16T18:23:32Z
dc.date.available2015-12-16T18:23:32Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1884/39233
dc.descriptionOrientador : Amaro dos Santos
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de ..., Curso de Especialização em ...
dc.descriptionInclui referências
dc.description.abstractEste trabalho propõe um referencial sobre liderança em projetos de Facility Services, baseado no Gerenciamento de Projetos e no modelo de Liderança Situacional proposta por Hersey e Blanchard. Além do referencial, trata também da possível transformação de gestores operacionais em líderes administrativos, e a forma de evitar perda de capital humano oferecendo mais que recompensas financeiras e benefícios diretos. Contempla estudo sobre Liderança e seus estilos mais usuais, presentes na literatura em Administração de Empresas. Discute aspectos relacionados a recursos humanos no Gerenciamento de Projetos, por exemplo, a importância do capital humano e a interação entre equipes e o Gerente de Projetos, bem como os diferentes estilos desse profissional enquanto líder. Apresenta os modelos de Liderança propostos por diferentes teorias, destacando a Liderança Situacional proposta por Hersey e Blanchard, e correlaciona os quatro estilos de Liderança e características de Maturidade das equipes com as diferentes fases de um projeto de Facility Services, na visão do autor.
dc.format.extent72 f.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.subjectAdministração de projetos
dc.subjectLiderança
dc.subjectCapital humano
dc.titleLiderança Situacional e o Gerenciamento de Projetos em Facility Services
dc.typeMonografia Especialização Digital


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