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O treinamento ofertado pelo setor de RH
(2009)
Resumo: Situando empresas de media porte, e possível perceber a necessidade que esse tipo de organização empresarial tem com relação a oferta, desenvolvimento · e realização de treinamentos ofertados pelo setor de RH. ...
Fatores geradores de conflitos organizacionais : um estudo de caso
(2007)
Resumo: Este trabalho é um estudo de caso realizado em um hospital-ensino da região de Curitiba, especializado no tratamento de pacientes oncológicos. O foco do estudo são as causas potencializadoras de conflitos organizacionais ...
Gestão de pessoas : nova visão em face do 3º milênio
(2008)
Resumo: Frente ao cenário de mudanças empresariais, as empresas precisam conciliar seus interesses com os das pessoas que nelas trabalham. Neste sentido, a gestão de pessoas aparece como uma ferramenta essencial para as ...
Princípios de coaching e mentoring
(2003)
Não inclui resumo
Recursos humanos
(2003)
Não inclui resumo
Administração de pessoas, formação de sucessores : um estudo de caso
(2003)
Resumo: Este trabalho procurou analisar os aspectos críticos na evolução do que é
"LIDERANÇA", e o que isso representa dentro das empresas. Ao pensarmos sobre o real significado de "Liderança" vemos à amplitude desta ...
A importância do profissional de recursos humanos na empresa
(2003)
Resumo: Este trabalho tem por objetivo enfocar A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA, analisando desde os precursores das teorias humanas até as visões atuais. Neste sentido aborda as visões de grandes ...
Gestão de pessoas : no contexto da gestão de negócios
(2003)
Resumo: Passamos de uma sociedade industrial para uma pós-industrial e o ponto chave de todo o processo evolutivo é o deslocamento dos tradicionais fatores de produção, capital e trabalho, para um novo tipo de cenário, com ...
Programa de gestão por competências
(2007)
Resumo: A proposta do presente projeto técnico, focaliza o tema da "GESTÃO POR COMPETÊNCIAS" e corresponde a pesquisa e analise critica de caso de implantação desse sistema junto a CELEPAR - Companhia de Informática do ...