A influencia da ética nos relacionamento interorganizacionais : um estudo de caso no arranjo produtivo local da confecção de bonés em Apucarana - PR

Abstract

Resumo: Sob o pressuposto de que a solidez e a qualidade das relações entre as organizações estão sujeitas à ética compartilhada entre os atores, o presente trabalho teve por objetivo verificar qual a influência da ética nos relacionamentos interorganizacionais, no arranjo produtivo local da confecção de bonés em Apucarana, estado do Paraná. Através de uma abordagem qualitativa, a estratégia de pesquisa utilizada foi um estudo de caso, de característica descritiva, realizado com questões semi-estruturadas nas entrevistas com os dirigentes das organizações. A coleta de dados foi direcionada tanto para a governança do APL como para os três grupos de organizações, que entre si representam os três tipos de relacionamentos interorganizacionais deste estudo: fábricas de bonés, subcontratadas e fornecedores. Foi constatado que, nas atividades que envolvem ooperação entre as organizações, se estabelecem acordos de confiança, cujo grau varia conforme as situações e tipos de parcerias. Foi também constatado o fator de dependência entre organizações. As parcerias em geral têm como objetivo a redução de custos operacionais e a ampliação de mercado. Dependendo do tipo de ética que é compartilhada pelos atores e como estes orrespondem e reagem, confirmou-se que a ética influencia tanto a qualidade quanto a durabilidade das relações interorganizacionais.

Abstract: Under the presupposition of which the solidity and the quality of the relations between the organizations are subject to the ethics shared between the actors, the present work had as objective to check the influence of the ethics inside interorganizational relationships, in the productive local arrangement of the caps production in Apucarana, a city from Paraná State. Through a qualitative approach, the research strategy used was a study case, it had an descriptive feature, and it was carried out with semi-structured questions in the interviews with the leaders of the organizations. The collection of data was directed both for the government of the PLA and for three groups of organizations, which represent among themselves the three types of interorganizational relationships which this study focused: factories of caps, subcontracted and suppliers. In the activities that involved the cooperation among the organizations it was noted that it was established agreements of confidence, whose degree varies according to the situations and types of partnerships. The study also verified the factor of dependence among the organizations. In general the partnerships take as an objective the reduction of operational costs and the enlargement of market. Depending on the type of ethics which is shared by the actors and on how they correspond and react, it was confirmed in this research that the ethics influence the quality as well as the durability of nterorganizational relations.