Show simple item record

dc.contributor.advisorOpuszka, Paulo Ricardopt_BR
dc.contributor.authorAlcalde, Paulo Villaça Guimarães, 1997-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Jurídicas. Curso de Graduação em Direitopt_BR
dc.date.accessioned2020-08-11T13:14:48Z
dc.date.available2020-08-11T13:14:48Z
dc.date.issued2019pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/68061
dc.descriptionOrientador : Prof. Dr. Paulo Ricardo Opuszkapt_BR
dc.descriptionMonografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Jurídicas, Curso de Graduação em Direitopt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo : O presente estudo examina as principais características das stock options à luz das bases estruturantes da relação de emprego, mais especificamente no que concerne à alteridade, levando em consideração a forma e os métodos mais utilizados para estruturação deste plano de concessão do direito de opção de compra de ações. Os planos de opções de ações, ainda timidamente utilizados no Brasil, têm em sua essência a concessão de opções de compra de ações das sociedades anônimas aos seus empregados. A depender da forma como for estabelecido, o plano poderá possuir diversas variáveis, limitando direitos ou condicionando-os a diversos fatores. De outro lado, a alteridade – requisito da relação de emprego - fundamentado no art. 2 da CLT, atribui ao empregador os "riscos da atividade econômica". Assim, por conta da volatilidade e dos riscos inerentes ao mercado de capitais, muito se questiona em que medida as stock options podem representar uma transferência dos riscos da atividade econômica empresarial aos empregados. Nesse sentido, considerando as principais variabilidades presentes nas stock options, o artigo tem como escopo verificar a que ponto as características utilizadas como pilares dos planos de opções de ações podem representar uma subversão a relação de emprego, imputando ao empregado os riscos da empresa.pt_BR
dc.format.extent1 arquivo ( 28 p.).pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectAções (Finanças) - Opções para comprapt_BR
dc.subjectRelação de empregopt_BR
dc.subjectDireito do trabalhopt_BR
dc.titleDireito econômico do trabalho : stock options e os limites da categoria emprego: análise dos planos de opção de compra de ações sob a óptica da transferência dos riscos empresariaispt_BR
dc.typeMonografia Graduação Digitalpt_BR


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record