Os reflexos da automação sobre o processo produtivo : o caso da indústria de refrigeração Paraná

Abstract

Resumo: O presente trabalho tem como objetivo fazer uma análise acerca das consequências da automação sobre o processo produtivo, tomando por base uma unidade fabril em que a organização científica do trabalho foi substituída por atividade de base micro-eletrônica. O estudo é configurado como um estudo de caso, e faz uma análise intensiva em uma única indústria, utilizando vários instrumentos de pesquisas (entrevistas, questionários, observação direta, e documentos), com o propósito de apreender a globalidade da situação. Trabalhou-se na pesquisa com todo o universo constituído pelos trabalhadores da indústria que tinham a experiência do processo convencional, e que no momento trabalhavam com o novo maquinário. Constata-se que a automação efetivamente provoca mudanças no processo de trabalho. Verifica-se a polarização das qualificações, ou seja, há a desqualificação da grande maioria dos trabalhadores concomitantemente à maior qualificação de um grupo deles, em relação ao conhecimento do ofício. A automação viabiliza uma diminuição do volume líquido de empregos, e incrementa o controle sobre o processo de trabalho. As condições de trabalho, a produtividade e a qualidade são beneficiadas pela automação.

Abstract: The main objective of the present dissertation is to analyse the consequences of automation in production process, utilizing as a basic element a factory where the scientific organization of work was substituted by a basic electronic activity. The research was developed as a case study, and analyses a single industry, using a series of research approaches (interviews, questionnaires, direct observation and written documents) with the purpose of understanding the whole situation. All the workers who had experience in the conventional process and were at that moment working with the new methods became part of the universe of the research. The results of the research show that automation effectively brings changes in the working process. A polarization of the qualifications also occurs, that is, there is a desqualification of the majority of the workers along with a bigger qualification of a group of workers, with relation to their particular knowledge. Automation also produces a smaller number of work opportunities, and a better control over the working process. The conditions of work, productivity and quality are benefited by automation.