dc.contributor.author | Niesponginski, Jacqueline Rosa | pt_BR |
dc.contributor.other | Seleme, Acyr | pt_BR |
dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2019-01-07T17:13:57Z | |
dc.date.available | 2019-01-07T17:13:57Z | |
dc.date.issued | 2016 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/51493 | |
dc.description | Orientador : Acyr Seleme. | pt_BR |
dc.description | Trabalho (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública. | pt_BR |
dc.description | Inclui referências | pt_BR |
dc.description.abstract | Resumo : O presente projeto versa sobre a existência de plano de carreira na Defensoria Pública de Santa Catarina, a fim de se verificar o que a ausência do plano pode influencia no aspecto motivacional dos servidores, com intuito de ressaltar os problemas enfrentados na instituição em decorrência da ausência do plano, e todo o ganho que a Defensoria pública teria ao possuir servidores motivados. A importância do presente estudo se verificou, porque a pesquisadora é servidora na instituição e pode perceber a grande insatisfação entre os colegas em razão da inexistência de plano de carreira, o que impacta na motivação, principalmente a longo prazo. Ademais, para se atingir cargos públicos, é necessário aprovação em concursos públicos difíceis o que aumenta a expectativa em relação aos cargos. Assim, é de se esperar que a Administração pública se preocupe com a motivação e seus servidores, o que reflete diretamente na prestação dos serviços públicos prestados. | pt_BR |
dc.format.extent | 36 p. | pt_BR |
dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
dc.relation | Disponível em formato digital. | pt_BR |
dc.subject | Serviço publico - Cargos e funções | pt_BR |
dc.subject | Motivaçao no trabalho - Servidores públicos | pt_BR |
dc.title | A ausência de plano de carreira na Defensoria Pública de Santa Catarina e seus reflexos na motivação dos servidores | pt_BR |
dc.type | Monografia Especialização Digital | pt_BR |