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O comportamento inovador em contextos B2B : um estudo aplicado a tecnologia para a pecuária
(2008)
Resumo: O presente estudo objetivou trazer um maior entendimento do comportamento inovador dos pecuaristas de gado de corte. Foi utilizada a Teoria da Difusão da Inovação como fundamentação teórica principal e a inovação ...
Consórcio intermunicipal : estratégias colaborativas e competitivas do CIVARC no Norte Pioneiro do Paraná
(2009)
Resumo: Com características adversas e muitas dificuldades na solução de seus problemas e na construção do desenvolvimento, os municípios do Norte Pioneiro do Paraná passaram a se organizar em Consórcios Intermunicipais. ...
Antecedentes e conseqüencias da qualidade do relacionamento (QR)
(2005)
Resumo: O objetivo principal desta dissertação foi o de estender os estudos de Marketing de Relacionamento realizados no contexto brasileiro. Para tanto, enfocou-se as trocas relacionais estabelecidas no Canal de Distribuição ...
Controles internos e estrutura de decisao organizacional
(2005)
Resumo: Este trabalho investigou a relação entre os controles internos e a estrutura de decisão organizacional - nas dimensões formalização, centralização e complexidade-, assumindo forma de estudo de caso na Contadoria ...
Práticas organizacionais de ensino, pesquisa e assistência no Hospital de Clínicas da UFPR : uma análise estruturacionaista no período 1961-2008
(2009)
Resumo: O presente trabalho consiste num estudo estruturacionista no Hospital de Clínicas da UFPR tendo como problema a verificação dos fatores que condicionam as práticas de ensino, pesquisa e assistência do referido ...
Contexto, agencia e práticas organizacionais : o caso do Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Paraná
(2008)
Resumo: Este estudo teve como objetivo verificar a agência envolvida no processo de institucionalização das práticas organizacionais no Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Paraná (HC-UFPR), em face das pressões ...
Rede intraorganizacional e práticas organizacionais
(2007)
Resumo: O presente trabalho visa relacionar a estrutura interna de uma organização, utilizando-se da metodologia de análise de redes, com as práticas organizacionais de tomada de decisão e de comunicação, por meio de um ...