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dc.contributor.authorOdorizzi, Paolapt_BR
dc.contributor.otherCoutinho, Aldacy Rachidpt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Parana. Setor de Ciencias Juridicas. Curso de Graduação em Direitopt_BR
dc.date.accessioned2013-07-11T11:42:41Z
dc.date.available2013-07-11T11:42:41Z
dc.date.issued2013-07-11
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1884/31352
dc.description.abstractA importância do tema "Discriminação Estética nas Relações de Trabalho" está relacionada com a grande influência da beleza sobre a sociedade contemporânea. A discriminação por motivos estéticos é mais uma barreira a ser vencida pelas pessoas no mundo do trabalho. A igualdade, embora seja garantida pela Constituição Federal, é constantemente fragilizada em razão da proliferação de diversos fatores discriminatórios, dentre os quais se inclui a estética. A beleza, utilizada como mecanismo de imposição de "padrões perfeitos" pela mídia, acaba acarretando a discriminação com base nos atributos físicos do trabalhador, em detrimento da sua capacidade profissional. O impacto da beleza e o culto ao corpo demonstram que muitos trabalhadores não têm acesso ao mercado de trabalho porque há uma imagem de perfeição física almejada, porém inatingível. Assim, propõe-se um estudo que relate a amplitude do tema no mundo jurídico, de modo que se valorize a reflexão acerca do problema, cuja intensidade e complexidade crescem velozmente na sociedade moderna.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectDiscriminação estéticapt_BR
dc.subjectRelações trabalhistaspt_BR
dc.subjectDireito do trabalhopt_BR
dc.titleDiscriminação estética nas relações de trabalhopt_BR
dc.typeMonografia Graduaçãopt_BR


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