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dc.contributor.advisorAbib, Gustavo, 1977-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativaspt_BR
dc.creatorSantinoni, Hélio Henriquept_BR
dc.date.accessioned2025-09-25T19:13:05Z
dc.date.available2025-09-25T19:13:05Z
dc.date.issued2025pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/98576
dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Gustavo Abibpt_BR
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativaspt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo: Este estudo busca fornecer subsídios técnicos para a realização de contratação de estrangeiros e imigrantes. Este tipo de recrutamento tornou-se uma ferramenta muito utilizada na atualidade, principalmente pelas agroindústrias paranaenses no combate à escassez de mão de obra. Tomou-se como base de análise, neste trabalho, a Cooperativa Agrária Agroindustrial, sediada no município de Guarapuava, pois a mesma demonstrou em seu planejamento estratégico a intenção de atuar no setor de produção, abate e comercialização de frangos de corte visando proporcionar ao seu cooperado mais uma opção para diversificar a produção na propriedade rural. Esta ampliação, a qual favorecerá a criação de uma nova linha de negócios para a cooperativa, resultará em um incremento econômico regional devido aos investimentos que serão necessários, e, com isso, a criação de vários empregos temporários e definitivos. A partir de orientações técnicas como: levantamentos econômicos de investimentos, custos e receitas da operação, mapeamento das demandas e oportunidades de estrangeiros e imigrantes, criação de políticas de recrutamento e seleção, desenvolvimento das políticas de acolhimento para integração e adaptação social destes imigrantes na sociedade local, este projeto visa facilitar, e, consequentemente, incentivar a contratação de estrangeiros e imigrantes, sendo estes uma fonte de mão de obra para que a Cooperativa Agrária favorecendo, assim, a formação ou complementação do seu quadro de colaboradores, frente à escassez de força de trabalho referentes ao setorpt_BR
dc.description.abstractAbstract: This study aims to provide technical support for hiring foreigners and immigrants. This type of recruitment has become a much-used tool nowadays, especially by agribusinesses in Paraná to combat labor shortages. In this study, the Agrária Agroindustrial Cooperativa, based in the municipality of Guarapuava, was taken as the basis for analysis, as it has demonstrated in its strategic planning its intention to operate in the broiler production, slaughter and marketing sector, with the aim of providing its members with another option for diversifying production on their rural property. This expansion, which will favor the creation of a new line of business for the cooperative, will result in a regional economic increase due to the investments that will be required, and, with this, the creation of several temporary and permanent jobs. Based on technical guidelines such as: economic surveys of investments, costs and revenues of the operation, mapping of the demands and opportunities of foreigners and immigrants, creation of recruitment and selection policies, development of reception policies for the integration and social adaptation of these immigrants into local society, this project aims to facilitate and, consequently, encourage the hiring of foreigners and immigrants, who will be a source of labor for the Agrária Cooperativa, thus favoring the formation or complementation of its workforcept_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectMão-de-obrapt_BR
dc.subjectTrabalhadores estrangeiros - Brasilpt_BR
dc.subjectCooperativas agrícolas - Brasilpt_BR
dc.titleInclusão de estrangeiros : uma resposta à escassez de mão de obrapt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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