Reestruturação do processo de integração de novos colaboradores em uma central de cooperativas de crédito

Abstract

Resumo: Muito se discute sobre a importância das pessoas dentro das organizações, e cada vez mais vemos a preocupação destas em captar e reter talentos. Diante o exposto, o presente trabalho tem como objetivo apresentar uma proposta de remodelagem para um programa de integração de novos colaboradores de uma cooperativa de crédito, uma vez que, são cruciais para garantir que os novos membros entendam a cultura da empresa, se sintam acolhidos e alinhem seus objetivos profissionais. Com base na pesquisa realizada, foi observado que o modelo atual não atende as expectativas dos colaboradores e tem demonstrado a necessidade de aprimoramento para que os novos entrantes tenham uma visão mais completa sobre o cooperativismo, o negócio em que estão inseridos e área em que atuarão dentro da cooperativa, facilitando sua adaptação e reduzindo a rotatividade. Desde modo, foram realizadas pesquisas internas, com intuito de mapear pontos fortes e pontos fracos do programa atual, bem como, identificar estratégias necessárias para implantação da remodelagem do programa. Focando, principalmente, na disseminação da comunicação dos materiais que serão desenvolvidos aos colaboradores, para que as mudanças ocorram da forma mais tranquila possível, maximizando os benefícios esperados