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dc.contributor.advisorMartins, Tomás Sparano, 1971-pt_BR
dc.contributor.otherUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativaspt_BR
dc.creatorSetti, Tiago Joãopt_BR
dc.date.accessioned2025-01-29T13:18:42Z
dc.date.available2025-01-29T13:18:42Z
dc.date.issued2024pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1884/94564
dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Tomas Sparano Martinspt_BR
dc.descriptionArtigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.descriptionArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativaspt_BR
dc.descriptionInclui referênciaspt_BR
dc.description.abstractResumo: A eficácia da comunicação organizacional é essencial para a sobrevivência e prosperidade de uma empresa no mercado competitivo atual, pois conecta a empresa aos colaboradores, aumentando sua motivação e comprometimento. Melhorar a comunicação interna é vital para criar um ambiente de trabalho positivo, reter talentos e alinhar os colaboradores com a missão e valores da empresa. Na Unimed Cascavel, há necessidade de uma política interna de comunicação para fortalecer laços, promover transparência e agilidade na disseminação de informações. O estudo busca melhorar a comunicação interna e otimizar os processos operacionais e intersetoriais da cooperativa. Atualmente, a Unimed Cascavel enfrenta desafios como morosidade, falhas operacionais, insegurança e desmotivação. A pesquisa visa identificar as causas desses problemas e propor soluções para promover um ambiente de trabalho produtivo, seguro e harmoniosopt_BR
dc.format.extent1 recurso online : PDF.pt_BR
dc.format.mimetypeapplication/pdfpt_BR
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.subjectComunicação nas organizaçõespt_BR
dc.subjectInovações tecnológicaspt_BR
dc.subjectCooperativas médicaspt_BR
dc.titleComunicação interna Unimed Cascavelpt_BR
dc.typeTCC Especialização Digitalpt_BR


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