Determinações, características e questões sobre o mercado de trabalho chinês entre 1978 e 2024

Abstract

Resumo: Esta dissertação tem o objetivo de discutir as mudanças sociais, econômicas e institucionais registradas na China a partir da transformação das relações empregatícias, parte do processo de reformas iniciado em 1978. A hipótese que se busca verificar é a da formação de um mercado de trabalho no país, onde até então o trabalho era alocado de maneira planificada. Desta forma, observou-se que o processo iniciado ao final dos anos 70, foi responsável pela criação de um setor privado na economia, com significância direta para o emprego, e indireta, sob o ponto de vista dos serviços básicos, previamente de responsabilidade do Estado e vinculados ao emprego. Assim, verificou-se que o emprego foi padronizado, seguindo o que se vê em mercados de trabalho, com relações menos sólidas entre empregado e empregador e aumento da vulnerabilidade social. Por outro lado, durante este período ocorreu significativo aumento da renda no país, cujo dado mais marcante é o acelerado avanço das condições de consumo das famílias. Diante dessa realidade, verificamos a existência de um Estado que atua tanto como planejador, induzindo o investimento, como apaziguador, elaborando políticas públicas para lidar com desequilíbrios trazidos pela liberalização econômica. Por fim, concluímos que o mercado de trabalho chinês combina elementos de mercado e de planejamento, ambos historicamente instituídos no país

Abstract: The objective of this dissertation is to discuss social, economic and institutional changes that have taken place in China since the transformation of employment relations, part of the reform process that began in 1978. The hypothesis to be verified is the formation of a labor market in the country, where until then work was allocated in a planned manner. It was observed that the process initiated at the end of the 1970s was responsible for the creation of a private sector in the economy, with direct significance for employment and indirect significance from the point of view of basic services, previously a state responsibility linked to employment. As a result, employment was standardized, in line with what is seen in labour markets, with less solid relations between employee and employer and greater social vulnerability. On the other hand, during this period there was a significant increase in the country's income, the most striking feature of which is the accelerated improvement in household consumption. Faced with this reality, we see the existence of a state that acts both as a planner, inducing investment, and as an appeaser, drawing up public policies to deal with the imbalances brought about by economic liberalization. Finally, we conclude that the Chinese labor market combines market and planning elements, both of which have been historically established in the country