Capacitação personalizada para gerentes gerais da Sicredi Integração PR/SC

Abstract

Resumo: O presente trabalho propõe a implementação de um programa de desenvolvimento personalizado voltado para os gerentes gerais da cooperativa Sicredi Integração PR/SC. O objetivo está em implementar um programa de desenvolvimento personalizado que visa aprimorar as habilidades técnicas e de gestão dos gerentes gerais da Sicredi Integração PR/SC. O programa busca melhorar o clima organizacional, nivelar o conhecimento dos gestores, proporcionar maior autonomia nas tomadas de decisão e desenvolver habilidades de gestão e liderança. A metodologia adotada para a implementação do programa de desenvolvimento personalizado contém várias etapas. Inicialmente, realiza-se uma análise das necessidades de desenvolvimento dos gerentes gerais por meio de entrevistas, avaliações de desempenho e levantamento de feedbacks. Com base nessas informações, foram definidos os conteúdos e as estratégias de capacitação mais adequados para atender às demandas identificadas. Demonstra-se a importância da implementação do programa de desenvolvimento personalizado, visando alcançar resultados significativos em termos de melhoria do desempenho dos gerentes gerais e do clima organizacional. Espera-se ainda que os gerentes desenvolvam habilidades de liderança mais eficazes e se tornem mais autônomos na tomada de decisões. Com base nos resultados obtidos, vê-se a importância de investir no desenvolvimento dos líderes, questão fundamental para promover o crescimento e a sustentabilidade da cooperativa no mercado competitivo atual