Capacitação personalizada para gerentes gerais da Sicredi Integração PR/SC

Abstract

Resumo: Este trabalho propõe a criação de um programa de desenvolvimento personalizado para os gerentes de agência da cooperativa Sicredi Integração PR/SC, com o objetivo de aprimorar habilidades de gestão da equipe, nivelar conhecimentos técnicos, aumentar a autonomia na tomada de decisões e melhorar o clima organizacional. A metodologia para a implementação do programa inclui várias etapas. Primeiramente, serão analisadas as necessidades de desenvolvimento dos gerentes por meio de avaliações de desempenho, performance da equipe e pesquisa de clima. Com base nesses dados, serão definidos os conteúdos e as estratégias adequadas para atender as principais lacunas. O resultado esperado do programa de desenvolvimento personalizado é de melhorar o desempenho dos gerentes de agência e garantir sua permanência na posição, visto a grande rotatividade dos recém-promovidos à essa posição. A expectativa é que desenvolvam habilidades de liderança necessária para a função e com autonomia na tomada de decisão. Investir no desenvolvimento dos líderes é essencial para garantir o crescimento sustentável da cooperativa