Reestruturação do processo de integração de novos colaboradores em uma central de cooperativas de crédito

Abstract

Resumo: O presente trabalho aborda a importância contemporânea dos programas de integração de novos colaboradores nas organizações, destacando sua relevância para o bem-estar e adaptação rápida dos colaboradores ao ambiente de trabalho. O objetivo do estudo foi propor e viabilizar uma reformulação no programa já adotado pela Central Unicoob, localizada na cidade Maringá-PR e suas cooperativas filiadas, tornando um processo mais assertivo e eficiente, reduzindo os indicadores de rotatividade dos colaboradores (turnover), bem como, por consequência, otimizar os recursos aplicados no processo de adaptação dos novos colaboradores. Foram realizadas as análises dos recursos necessários para elaboração da nova metodologia proposta, da mesma forma que foram sugeridas as origens dos recursos utilizados para viabilização do projeto, resultando em um conciso programa que, recebendo o total apoio das lideranças e membros participantes, possuí potencial para ser tornar um marco na mudança cultural da cooperativa, elevando os indicadores de satisfação dos colaboradores