Absenteísmo por doenças osteomusculares e mentais em uma empresa frigorífica na região central do Paraná : uma análise comparativa pré e pós-pandemia

Abstract

Resumo: A competitividade e modernidade, especialmente nas empresas frigoríficas, são extremamente importantes para a capacidade de produção. Contudo, as consequências negativas na saúde frequentemente estão atreladas a sobrecarga desses trabalhadores. Com a pandemia, mudanças significativas ocorreram e a avaliação dos afastamentos laborais por meio dos índices de absenteísmo, foi uma das formas adotadas para se estimar essa pesquisa. Este trabalho objetiva observar e analisar tais mudanças sofridas após o início da pandemia, principalmente no que tange o absenteísmo das doenças osteomusculares (CID M) e doenças mentais (CID F). Num recorte geográfico, o núcleo de pesquisa eleito foi um frigorífico na região central do Estado do Paraná. Metodologicamente foram analisados os atestados médicos apresentados pelos funcionários no período do mês abril de 2019 a março de 2020 (pré-pandemia), comparado com primeiro ano pandêmico de abril de 2020 a março de 2021. Os resultados evidenciaram um aumento de 67,4% na taxa de absenteísmo por atestados totais (absenteísmo médio de 2,15% no ano da pré-pandemia e de 3,60% no período da pandemia). Ao analisar os atestados validados e em seguida aplicados os critérios de exclusão, foi denotado um absenteísmo estável do CID M (0,20% pré pandemia e 0,19% no ano da pandemia), com uma tendência de aumento que merece atenção inclusive para futuras pesquisas. As doenças mentais (CID F) apresentaram um aumento expressivo, com o dobro em sua incidência durante a pandemia. Nesse estudo, reforça-se a importância de um ciclo contínuo de prevenção e promoção à saúde do trabalhador; a necessidade em se reforçar as estratégias de cuidados já realizados; bem como a reformulação e preparo de todos para que sejam adotadas mudanças nos diferentes grupos de trabalho.