Proposta de implantação do plano de carreira em cooperativa agroindustrial

Abstract

Resumo: Nota-se uma rotatividade grande de profissionais qualificados que entram e não permanecem nas Cooperativas Agroindustriais, muitas vezes, por não ter uma visão ampla de onde podem chegar na sua carreira dentro da organização. Por isso, o presente artigo tem como proposito desenvolver um plano de carreira direcionado a uma Cooperativas Agro, a fim de, melhorar a qualidade dos processos, atendimento, profissionalização e reconhecendo do capital humano presente na mesma. O projeto de estudo apresenta detalhada e fundamentada, os passos para a implementação de um plano de carreira, trazendo uma abordagem atual do mercado de trabalho, que pode ajudar as organizações, minimizando a taxa de turnover e aumentando a retenção de talentos, para estabelecer uma história de perenidade e de prosperidade