| dc.contributor.advisor | Abib, Gustavo, 1977- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas | pt_BR |
| dc.creator | Tavares, Jacob Junior Oliveira | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-07-17T17:52:25Z | |
| dc.date.available | 2024-07-17T17:52:25Z | |
| dc.date.issued | 2024 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/88911 | |
| dc.description | Orientador: Prof. Dr. Gustavo Abib | pt_BR |
| dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: Este trabalho surge em decorrência da rotatividade de colaboradores dentro das cooperativas agroindustriais, onde nos mostrará meios para que se possa reter verdadeiros talentos dentro da cooperativa os quais muitas vezes estão à espera de uma oportunidade para qual estão devidamente preparados profissionalmente. Com isso a cooperativa que estiver um plano de carreira bem estabelecido não terá problemas na substituição de pessoas fundamentais para o desenvolvimento das atividades e com isso mantendo seus resultados sem grandes oscilações. Com tudo pode-se perceber que está rotatividade se dá pela ausência de oportunidade de crescimento ou um plano de carreira estabelecido onde o colaborador sabe onde pode chegar e quais investimentos pessoais será necessário para este crescimento | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
| dc.subject | Cooperativas agricolas | pt_BR |
| dc.title | Proposta de implantação do plano de carreira cooperativa agroindustrial | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
