Plano de caros e salários de cooperativa de crédito

Abstract

Resumo: Este trabalho tem como objetivo demonstrar como desenvolver um plano de cargos e salários em uma cooperativa, desde os levantamentos de dados internos como descrição de cargos, salários de cada colaborador, formações, cursos e capacitações, e externos que por sua vez é um levantamento do mercado de trabalho, após detalha como tratar os dados levantados, a importância da divulgação e os benefícios que essa ferramenta pode oferecer. Foi esboçado também todos os investimentos, receitas e custos dos processos que devem ser seguidos na elaboração da proposta e detalhado no plano de viabilidade do trabalho, foi descrito também detalhes sobre a cooperativa objeto do estudo, pois o porte, quantidade de colaboradores e cargos dentro da instituição são fundamentais para o desenvolvimento. O plano de cargo e salários, que está diretamente ligado ao setor de recursos humanos e traz vários benefícios tanto para empresa e ainda mais para os colaboradores, é fundamental para o desenvolvimento, não só de uma cooperativa, mas empresas no geral, independentemente do porte. Por fim, é possível observar os benefícios e direcionará para desenvolvimento e implementação eficaz do plano