| dc.contributor.advisor | Abib, Gustavo, 1977- | pt_BR |
| dc.contributor.other | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas | pt_BR |
| dc.creator | Koch, Douglas | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2024-07-17T17:26:30Z | |
| dc.date.available | 2024-07-17T17:26:30Z | |
| dc.date.issued | 2024 | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/1884/88900 | |
| dc.description | Orientador: Profº. Drº: Gustavo Abib | pt_BR |
| dc.description | Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
| dc.description | Artigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica de Cooperativas | pt_BR |
| dc.description | Inclui referências | pt_BR |
| dc.description.abstract | Resumo: O Plano de Careira é fundamental para que as empresas e cooperativas consigam estar mais preparadas no dia a dia de trabalho, reduzindo ou chegando a números muito baixos de rotatividade. O colaborador passa a enxergar a empresa com plano de careira como um local com um futuro promissor e valorizado. Empresas com plano de careira consolidados são as primeiras escolhidas por profissionais para entrega de currículos e procura de empregos, sendo empresas com pouca dificuldade de encontrar profissionais para o trabalho. Esse trabalho tem a finalidade de sugerir a Implantação de um plano de carreira a fim de melhorar a qualidade nos processos e atendimento, reconhecendo profissionalmente as pessoas talentosas e dedicadas da Cooperativa Agro | pt_BR |
| dc.format.extent | 1 recurso online : PDF. | pt_BR |
| dc.format.mimetype | application/pdf | pt_BR |
| dc.language | Português | pt_BR |
| dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
| dc.subject | Cooperativas agricolas | pt_BR |
| dc.title | Proposta de implantação do plano de carreira cooperativa agroindustrial | pt_BR |
| dc.type | TCC Especialização Digital | pt_BR |
