Plano de cargos e salários para cooperativa de crédito
Resumo
Resumo: Este trabalho tem como objetivo propor um plano de cargos e salários na cooperativa de credito e analisar sua influência direta na motivação e desempenho dos colaboradores e da cooperativa. Serão abordados aspectos relacionados a estrutura de cargos, descrição, avaliação, remuneração e benefícios. A pesquisa visa oferecer insights valiosos para aprimorar a pratica da gestão de RH e contribuir para um ambiente de trabalho mais justo e motivador, e que assegure um crescimento pessoal e organizacional mais consolidado, buscando desenvolver lideranças internas. Um plano de cargos e salários traz para a cooperativa e para seus colaboradores, a clareza nas atividades a serem desempenhadas em cada cargo, bem como o caminho que cada colaborador deve trilhar para se desenvolver e evoluir profissionalmente dentro da cooperativa, mostrando onde o colaborador está e até onde ele poderá chegar dentro da cooperativa