Plano de cargos e salários de cooperativa de crédito

Abstract

Resumo: O objetivo deste trabalho é propor o desenvolvimento e a implementação de um Plano de Cargos e Salários para uma Cooperativa Singular do sistema Sicoob. Reconhecemos a importância das Cooperativas de Crédito na promoção da inclusão financeira, no estímulo ao desenvolvimento econômico e na criação de um ambiente de trabalho atrativo. A falta de um plano eficaz na cooperativa afeta diretamente a satisfação dos colaboradores e tem impacto na eficiência operacional. A proposta abrange desde a coleta de dados dos cargos até a apresentação à Diretoria Executiva, incorporando análises internas e externas baseadas em pesquisas de mercado, e definindo critérios utilizando uma metodologia moderna e interativa. Os resultados esperados incluem a obtenção de equidade salarial, aumento do engajamento, redução da rotatividade e promoção do desenvolvimento de liderança interna. Apesar dos desafios, como a baixa adesão e o conservadorismo, a implementação é considerada viável, trazendo benefícios significativos para a cooperativa e seus colaboradores