Justiça organizacional : estudo no setor de contabilidade de uma empresa prestadora de serviços laboratoriais
Resumo
Resumo: A justiça organizacional é empregada pelas organizações para identificar a percepção de justiça existente na relação entre trabalhadores e as empresas. Nesse aspecto, o objetivo dessa pesquisa é verificar a percepção de justiça organizacional no setor de contabilidade de uma empresa prestadora de serviços de diagnósticos no Estado do Paraná. Para a consecução de tal objetivo, elaborou-se um questionário que foi aplicado para uma amostra de 17 colaboradores que atuam no departamento dessa empresa. O instrumento foi composto por treze questões para mensurar as dimensões da justiça organizacional: a dimensão distributiva, a dimensão procedimental e a dimensão interpessoal. Os resultados mostraram que uma parte dos colaboradores entende haver justiça organizacional dentro do setor e na empresa objeto de estudo. Entretanto, ainda há alguns colaboradores que se sentem injustiçados, sobretudo, quanto ao tratamento de superiores e a forma com que a organização atua na resolução de conflitos