Governança corporativa na gestão de terceiros
Resumo
Resumo: A contratação de prestadores de serviços, pela modalidade de Pessoa Jurídica está cada vez mais comum entre as empresas brasileiras, principalmente por trazer redução significativa dos custos quando comparados com encargos trabalhistas quando a contratação é na modalidade de empregado CLT. A reforma trabalhista realizada no ano de 2017, pela lei 13.429/17 alterou disposições da Lei 6.019/74, normatizando a terceirização da atividade fim das empresas, porém a legislação da observada, para que a empresa não fique sujeita a riscos judiciais, decorrente de reclamatórias trabalhistas. Dessa maneira a governança corporativa em contratos com terceiros, deve ser criada observando a legislação existentes, e normatizando procedimentos para acompanhamento dos contratos, que são fundamentais para a boa gestão da relação entre a empresa e o prestador de serviço terceiro, reduzindo assim os riscos existentes quando não existem políticas internas